单选题：关于非全日制用工，说法不正确的是（）。A非全日制用工双方当事人不得约定试用期B非全日制用工双方当事人可以订立口头协议C非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通

题目内容：

关于非全日制用工，说法不正确的是（　）。

A非全日制用工双方当事人不得约定试用期

B非全日制用工双方当事人可以订立口头协议

C非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位必须向劳动者支付经济赔偿

D非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日

参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】

答案解析：

杨某是某企业的员工，现已怀孕7个月。根据《中华人民共和国劳动法》等相关规定，关于其能享受的对女职工的特殊保护的说法，错误的是( )。A该企业不得安排杨某延长工

杨某是某企业的员工，现已怀孕7个月。根据《中华人民共和国劳动法》等相关规定，关于其能享受的对女职工的特殊保护的说法，错误的是( )。A该企业不得安排杨某延长工作时间B该企业不得安排杨某上夜班C杨某生育享受不少于90天的产假D不得安排杨某在

分类：中级社会工作师试题题型：单选题

李某用欺诈手段与某企业签了劳动合同。该劳动合同被劳动争议仲裁机构认定为无效，但李某已在该企业工作了一个月。根据《劳动合同法》，该企业应向李某支付劳动报酬。下列关于李某劳动报酬支付标准的说法中，正确的是()。A按照当地最低工资标准支付B按照本

分类：中级社会工作师试题题型：单选题

劳动能力鉴定是保护因工受伤职工的重要一环。根据现行规定，能够出具劳动能力鉴定最终结论的机构是()。A设区的市级劳动能力鉴定委员会B省级劳动能力鉴定委员会C设区的市级劳动争议仲裁委员会D设区的市级人民法院

分类：中级社会工作师试题题型：单选题

（知识点已调整）某市人力资源和社会保障部门决定对本市失业人员开展免费技能培训，但其对象不包括农村户籍失业人员。从社会政策制定和实施应遵循的原则看，该市人力资源和社会保障部门的这一做法违背了()。A公平与效率相结合原则B基本公共服务均等化原则

分类：中级社会工作师试题题型：单选题

某企业有职工600名，该企业计划年底时召开全体职工大会讨论集体合同草案，根据规定，应当有（）以上的职工出席，且须经（）以上职工同意，集体合同草案方获通过。A300名；200名B300名；300名C400名；300名D400名；400名

分类：中级社会工作师试题题型：单选题