单选题：为社会工作机构的领导者应运用多种方式对员工进行激励，并因人而异。对具有高度自主性和能力强的员工，最恰当的激励做法是( )。A调整工作权责，提高其工作动力B转换工

题目内容：

为社会工作机构的领导者应运用多种方式对员工进行激励，并因人而异。对具有高度自主性和能力强的员工，最恰当的激励做法是( )。

A调整工作权责，提高其工作动力

B转换工作岗位，提升其工作兴趣

C扩展工作内容，降低其工作倦怠

D减少工作任务，增加其工作弹性

参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】

答案解析：

社会工作者小林所在的机构最近在筹划一个关爱老年人的服务项目，小林主要负责招募志愿者及志愿者的培训工作，在招募工作中，小林很注重对志愿者的评估。对志愿者的评估首先

社会工作者小林所在的机构最近在筹划一个关爱老年人的服务项目，小林主要负责招募志愿者及志愿者的培训工作，在招募工作中，小林很注重对志愿者的评估。对志愿者的评估首先是要对其( )进行评估。A服务效果B个人能力C服务动机D专业水平

分类：助理社会工作师试题题型：单选题

分类：助理社会工作师试题题型：单选题

分类：助理社会工作师试题题型：单选题

（）是运用理性的方法，通过清楚了解服务机构的工作理念、政策、资源和发展方向从而确立服务目标，并从多个服务工作方案中选取一个最理想的工作策略，然后根据社会需要分配和动员资源，在推行服务的过程中能结合实际情况修改服务的运作过程。A社会工作督导B

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某社会工作服务机构负责人想向政府申请经费，支持机构开展刑满释放人员的安置帮助服务，在项目申请书中，为说明经费使用的具体情况，他陈述了经费申请理由、经费用途、经费测算方法、经费管理措施和项目预期效果。他在项目书中还需说明( )。A项目的详细服

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