单选题：关于劳务派遣的内容，下列描述错误的是(　　)

题目分类：理论知识
题目类型：单选题
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题目内容：

关于劳务派遣的内容，下列描述错误的是(　　) A．指劳务派遣单位与接受单位签订劳务派遣协议，由劳务派遣单位招用雇员并派遣该劳动者到接受单位工作，劳动者和劳务派遣机构从中获得收入的经济活动
A．劳务派遣单位
B．是一种典型的非正规就业方式
B．用工单位
C．被派遣劳动者只与劳务派遣机构形成劳动关系
C．劳动者
D．本质特征是雇用和使用相分离
D．劳务派遣单位和用工单位

参考答案：

答案解析：

对领导行为的早期研究显示出(　　)。

对领导行为的早期研究显示出(　　)。A．关怀维度 B．结构维度 C．调查维度 D．沟通维度 E．工作满意维度

分类：理论知识题型：单选题

设定关键绩效指标常见的问题有(　　)。

设定关键绩效指标常见的问题有(　　)。A．工作产出项目过多 B．绩效指标设置多样化 C．绩效指标不够全面 D．跟踪和监控关键绩效指标的耗时过多 E．绩效标准缺乏

分类：理论知识题型：单选题

属于培训成果四级评估体系的是(　　)。

属于培训成果四级评估体系的是(　　)。A．反应评估 B．学习评估 C．行为评估 D．结果评估 E．过程评估

分类：理论知识题型：单选题

同一职业劳动力市场工资价位水平有高、中、低之分，具体可由(　　)等因素决定。

同一职业劳动力市场工资价位水平有高、中、低之分，具体可由(　　)等因素决定。A．企业规模 B．企业经济效益 C．就业状况 D．企业经济类型 E．不同层次的劳动者

分类：理论知识题型：单选题

用工单位对被派遣劳动者应履行的义务包括(　　)。

用工单位对被派遣劳动者应履行的义务包括(　　)。A．提供工作单位 B．支付加班费、绩效奖金 C．告知工作需求和劳动报酬 D．提供与工作岗位相关的福利待遇 E．连

分类：理论知识题型：单选题