单选题:组织对员工进行培训与开发的投资,需要考虑( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:单选题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 组织对员工进行培训与开发的投资,需要考虑( )。 A.B-S>C B.C+S>B C.S-B>C D.以上都不对 参考答案:【答案仅供学习,请勿对照自行用药等】 答案解析:
附加的工人效应体现了( )特点。 附加的工人效应体现了( )特点。A.劳动力供给的经济周期 B.劳动力供给的生命周期 C.劳动力需求的经济周期 D.劳动力需求的生命周期 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
该公司对小张采取的下列做法,符合法律规定的是( )。 该公司对小张采取的下列做法,符合法律规定的是( )。A.在小张无工作期间,该公司按当地最低生活保障标准向其支付生活补助 B.该公司与小张订立1年期限劳动合同 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
根据下列内容,回答题。某公司专门从事劳务派遣业务。最近,该公司与某培训中心签订了一份劳务派遣协议,约定向其派遣20名教学 根据下列内容,回答题。某公司专门从事劳务派遣业务。最近,该公司与某培训中心签订了一份劳务派遣协议,约定向其派遣20名教学辅助人员,分为两个周期,每个周期为1年 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
可能导致女性的劳动力参与率下降的原因包括( )。 可能导致女性的劳动力参与率下降的原因包括( )。A.女性更加偏好家务劳动而不是市场工作 B.女性的配偶有着较高的经济收入 C.女性的相对工资水平较高 D.女性 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
外源性动机是指( )。 外源性动机是指( )。A.人做出某种行为是因为行为本身,认为这种行为是有价值的 B.人为了获得物质或社会报酬,或为了避免惩罚而完成某种行为。完成某种行为是为了 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案