选择题:(2019年真题)某公司开展安全文化建设评价工作,成立了相应的评价组织机构。根据《企业安全文化建设评价准则》(AQ/T 9005)中的基础特征、安全承诺、安全管

题目内容:

(2019年真题)某公司开展安全文化建设评价工作,成立了相应的评价组织机构。根据《企业安全文化建设评价准则》(AQ/T 9005)中的基础特征、安全承诺、安全管理、安全事务参与、管理层行为等评价指标进行评价。下列评价指标中,属于安全事务参与指标的是( )

A.监管环境、经营环境、技术特征

B.安全权责、管理机构、制度执行

C.信息资源、信息交流、效能体现

D.安全报告、安全建议、沟通交流

参考答案:【答案仅供学习,请勿对照自行用药等】
答案解析:

(2021年真题)蒋某于1993年入职某云母矿从事采掘工作2001年离职,经省职业病防治院诊断,患尘肺职业病。2005年,蒋某与云母矿”这成调解协议,但随着时间

(2021年真题)蒋某于1993年入职某云母矿从事采掘工作2001年离职,经省职业病防治院诊断,患尘肺职业病。2005年,蒋某与云母矿”这成调解协议,但随着时间的推移,其病情加重,2014年出现严重功

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(2019年真题)某企业为推动安全生产标准化管理体系的有效运行,开展自评工作,安全生产制度措施的适应性,充分性和有效性,检查安全生产和职业卫生管理目标、指标的完

(2019年真题)某企业为推动安全生产标准化管理体系的有效运行,开展自评工作,安全生产制度措施的适应性,充分性和有效性,检查安全生产和职业卫生管理目标、指标的完成情况,并作为年度安全绩效考评的重要依据

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(2015年真题)某禽业公司厂房电气线路短路,引燃周围可燃物,燃烧产生的高温导致液氨储存设备和液氨管道发生物理爆炸,造成121人死亡,76人受伤。事故调查表明,

(2015年真题)某禽业公司厂房电气线路短路,引燃周围可燃物,燃烧产生的高温导致液氨储存设备和液氨管道发生物理爆炸,造成121人死亡,76人受伤。事故调查表明,导致该起事故的原因有:电气线路短路、工人

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劳动强度是以作业过程中人体的能耗、氧耗、心率、直肠温度、排汗率或相对代谢率等指标进行分级,体力劳动强度分为4个等级。下列劳动作业中,属于II级劳动强度的是(

劳动强度是以作业过程中人体的能耗、氧耗、心率、直肠温度、排汗率或相对代谢率等指标进行分级,体力劳动强度分为4个等级。下列劳动作业中,属于II级劳动强度的是( ) 。

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通过对大量火灾事故的研究,火灾事故的发展阶段一般分为初起期、发展期、最盛期、减弱至熄灭期等,各个阶段具有不同的特征。下列燃烧特征或现象中,属于火灾发展期典型特征

通过对大量火灾事故的研究,火灾事故的发展阶段一般分为初起期、发展期、最盛期、减弱至熄灭期等,各个阶段具有不同的特征。下列燃烧特征或现象中,属于火灾发展期典型特征的是( )。

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