题目内容：
绩效考评指标体系的设计原则包括（ ）。
A．针对性 B．关键性
C．科学性
D．明确性
E．完整性
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
答案解析：
多选题：绩效考评指标体系的设计原则包括（ ）。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：多选题
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B．关键性
C．科学性
D．明确性
E．完整性
B．关键性
C．科学性
D．明确性
E．完整性
组织职能设计的步骤中，职能调整的方法有（ ）。
组织职能设计的步骤中，职能调整的方法有（ ）。A．充实已有职能 B．增加新的职能 C．删除原有职能 D．转移职能的中心 E．重新确定职能的中心
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劳务派遣单位与接受单位双方所确立的权利义务关系，属于（ ）。A．实际劳动关系 B．劳动法律关系 C．形式劳动关 D．民事法律关系
在图7-4电路中，I1=-4A，I2=-3A，则I3=( )。
在图7-4电路中，I1=-4A，I2=-3A，则I3=( )。A．-lA B．7A C．-7A D．1A
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肖水源编制的社会支持量表共有10个条目，其包括的统计指标主要包括（ ）。A．客观支持分 B．主观支持分 C．总分 D．对支持的利用度
压力接种训练的“应用和完成阶段”的任务是（ ）。
压力接种训练的“应用和完成阶段”的任务是（ ）。A．中止自我陈述 B．获得新的自我陈述 C．复述新的自我陈述 D．实践新的自我陈述