单选题:个人劳动力供给曲线的形状是( )的。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:单选题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 个人劳动力供给曲线的形状是( )的。 A.向下弯曲 B.向上弯曲 C.向后弯曲 D.向前弯曲 参考答案: 答案解析:
战略人力资源管理的重要特征是以( )的观点来看待人力资源。 战略人力资源管理的重要特征是以( )的观点来看待人力资源。 A.投资 B.发展 C.长远 D.竞争 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
下列劳动关系氛围类型中,()的维度上工作绩效最低。 下列劳动关系氛围类型中,()的维度上工作绩效最低。 A.合作—消极 B.合作—积极 C.对立—消极 D.对立—积极 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
下列关于领导—成员交换理论的说法,正确的是()。 下列关于领导—成员交换理论的说法,正确的是()。 A.领导者存可与下属确立关系的早期,就已经分出了“圈里人”和“圈外人” B.领导者对于“圈里人”会投入更多的时 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
从短期来看,属于企业固定成本的项目有()。 从短期来看,属于企业固定成本的项目有()。 A.厂房折旧 B.原材料费用 C.管理人员工资 D.设备折旧 E.生产工人工资 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
飞行区指标为4F,跑道宽度为60m,道肩宽度为7.5m,则跑道端安全地区宽度至少应为( )m。 飞行区指标为4F,跑道宽度为60m,道肩宽度为7.5m,则跑道端安全地区宽度至少应为( )m。 A.120 B.150 C.32 D.300 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案