题目内容：
下列关于人力资源实务一致性作用的陈述正确的是（ ）。
A．采用与组织所处环境的社会规范存在很大差异的人力资源实务，可以使组织更有效地影响员工群体的价值观和期望 B．人力资源实务一致性可以增加员工对组织特性的适应程度，提高招聘和录用的效率
C．人力资源实务经常变化或者对情况相近的员工明显地予以区别对待，可以促进员工学习掌握组织要求和期望的过程
D．人力资源实务一致性会加剧员工不公平的社会比较和分配不公的感觉
参考答案：
答案解析：