题目内容：
下列因素中属于智力因素的是（ ）。
A．感知力 B．记忆力
C．思维能力
D．动机
E．气质
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
答案解析：
多选题：下列因素中属于智力因素的是（ ）。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：多选题
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B．记忆力
C．思维能力
D．动机
E．气质
B．记忆力
C．思维能力
D．动机
E．气质
行为事件面谈法的优势不包括（ ）。
行为事件面谈法的优势不包括（ ）。A．灵活性 B．客观性 C．针对性 D．准确性
把人力资源规划划分为战略性人力资源规划和战术性人力资源规划的依据是（ ）。
把人力资源规划划分为战略性人力资源规划和战术性人力资源规划的依据是（ ）。A．规划范围 B．规划程序 C．时间长短 D．组织目标
在内部招聘中，允许那些自认为具备所需资格的员工申请公告中工作的自荐技术称为（ ）。
在内部招聘中，允许那些自认为具备所需资格的员工申请公告中工作的自荐技术称为（ ）。A．工人投标 B．工作汇报 C．情景模拟法 D．角色扮演
对摩擦性失业表述正确的是（ ）。
对摩擦性失业表述正确的是（ ）。A．是高效率利用劳动资源的需要 B．是一种正常性失业 C．是动态性市场经济的一个自然特征 D．是一种岗位交换之间的失业 E．表
绩效考评指标体系设计的程序包括：①工作分析；②理论验证；③修改调整；④指标调查，排序正确的是（ ）。
绩效考评指标体系设计的程序包括：①工作分析；②理论验证；③修改调整；④指标调查，排序正确的是（ ）。A．①③②④ B．①②③④ C．①②④③ D．①④②③