题目内容：
下面属于绩效考核的方法是（ ）．
A．关键事件法 B．点数法
C．德尔菲法
D．马尔科夫法
参考答案：
答案解析：
单选题：下面属于绩效考核的方法是（ ）．
- 题目分类：人力资源管理师
- 题目类型：单选题
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B．点数法
C．德尔菲法
D．马尔科夫法
B．点数法
C．德尔菲法
D．马尔科夫法
根据经济学原理，在同一供求范围内，相同的商品具有相同的价值。房地产价格也遵循这一规律，使得完全相同的房地产价格相同或相近
根据经济学原理，在同一供求范围内，相同的商品具有相同的价值。房地产价格也遵循这一规律，使得完全相同的房地产价格相同或相近，这正是替代原则的内容。（ ）
每个组织的高层管理者之所以对薪酬给予密切关注,主要原因是因为公平合理的薪酬方案有利于（ ）。
每个组织的高层管理者之所以对薪酬给予密切关注,主要原因是因为公平合理的薪酬方案有利于（ ）。A．提高工作业绩 B．提高生产率 C．提高员工工资 D．降低缺勤率
( )是指所有投资者申报价格和数量，主承销商对所有有效申购按价格从高到低进行累计，累计申购量达到新股发行量的价位就是有效
( )是指所有投资者申报价格和数量，主承销商对所有有效申购按价格从高到低进行累计，累计申购量达到新股发行量的价位就是有效价位。 A．固定价格方式 B．竞价方式
商业用地房地产位置的优劣主要取决于（ ）。
商业用地房地产位置的优劣主要取决于（ ）。A．周围环境状况、安宁程度 B．位置有利于原料和产品的运输 C．交通是否便捷及离市中心的远近 D．繁华程度、临街状况
绩效工资的优点是（ ）。
绩效工资的优点是（ ）。A．增加了工作的满足感 B．提高了生产率 C．提高了员工的合作质量 D．组织的经营业绩会持续上升 E．降低了无故缺勤率和自愿流动度