多选题：在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时，可选择的策略有(　　)。

题目内容：

在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时，可选择的策略有(　　)。 A．首因策略
B．择优策略
C．淘汰策略
D．晋升策略
E．轮廓匹配策略

参考答案：

答案解析：

对培训效果进行行为评估，评估者应为(　　)。

对培训效果进行行为评估，评估者应为(　　)。A．培训单位 B．学员的直接主管上级 C．培训教师 D．学员的单位主管

分类：理论知识题型：多选题

目前了解外部环境情况的主要方法是(　　)A．专题性调研 B．获取书面信息 C．技术性预测 D．获取口头信息

分类：理论知识题型：多选题

(　　)的绩效考评指标体系是以反映和体现被考评者的兴趣爱好、应变能力、人际关系等指标为主体构成的考评体系。A．行为过程型 B．品质特征型 C．工作结果型 D．工

分类：理论知识题型：多选题

与战略导向KPI体系相比，一般绩效评价体系的考评目的以(　　)为中心。A．目标 B．控制 C．战略 D．激励

分类：理论知识题型：多选题

工作分析是测评内容标准化的重要手段，在测评内容标准化的过程中具体表现为(　　)。A．工作目标分析法 B．工作内容分析法 C．工作行为特征分析法 D．问卷法 E．

分类：理论知识题型：多选题