单选题：在劳动密集型企业中，生产工人的工作成果不受其他人影响，该类企业薪酬管理的原则主要是以员工的（　　）决定其薪酬水平。

  • 题目分类：三级专业技能
  • 题目类型：单选题
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题目内容：

在劳动密集型企业中，生产工人的工作成果不受其他人影响，该类企业薪酬管理的原则主要是以员工的（　　）决定其薪酬水平。 A．业绩水平
B．能力大小
C．工龄长短
D．学历高低

参考答案：
答案解析：

（　　）通常指员工所获得的全部报酬。

（　　）通常指员工所获得的全部报酬。 A．收入 B．奖励 C．薪金 D．工资

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薪酬的非货币形式不包括（　　）。

薪酬的非货币形式不包括（　　）。 A．员工福利 B．表彰嘉奖 C．荣誉称号 D．奖章授予

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（　　）是组织对员工的贡献包括与员工的态度、行为和业绩等所做出的各种回报。

（　　）是组织对员工的贡献包括与员工的态度、行为和业绩等所做出的各种回报。 A．奖金 B．福利 C．薪酬 D．津贴

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A公司是一家具有独立生产能力的、中等规模的医药股份公司，在国内拥有十几家分公司和办事处，经济效益较好，技术研发实力较强。

A公司是一家具有独立生产能力的、中等规模的医药股份公司，在国内拥有十几家分公司和办事处，经济效益较好，技术研发实力较强。虽然该公司发展较快，但它的绩效管理系统

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某公司又到了年终绩效考核的时候，从主管到员工每个人都很紧张，大家议论纷纷。公司采用强制分布的末位淘汰法，年底时，根据员工

某公司又到了年终绩效考核的时候，从主管到员工每个人都很紧张，大家议论纷纷。公司采用强制分布的末位淘汰法，年底时，根据员工的表现，将每个部门的员工绩效结果划分为

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