不定项选择题：在绩效考核者培训中，针对张经理的培训应强化的内容有（　　）。

题目内容：

在绩效考核者培训中，针对张经理的培训应强化的内容有（　　）。 A．绩效评价中易出现的问题及应对方法
B．主管职位的岗位说明书
C．工作分析技术
D．绩效面谈技巧

参考答案：

答案解析：

为解决该公司人力资源管理方面的问题，公司决定重新界定人力资源部与直线部门在人力资源管理方面的职责。下列职责项目中，属于人

为解决该公司人力资源管理方面的问题，公司决定重新界定人力资源部与直线部门在人力资源管理方面的职责。下列职责项目中，属于人力资源部门职责范围的有（　　）。A．拟定

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

在房地产交易谈判的中后期，谈判内容主要围绕（　　）　　。A．房价或房租问题 B．双方偏好和需求问题 C．谈判计划制定问题 D．谈判策略制定问题

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

经党中央、国务院批准，鉴于在多家奶制品企业部分产品含有三聚氰胺的事件中，国家质量监督检验检疫总局监管缺失，同意接受（　　）同志引咎辞去国家质量监督检验检疫总局局

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

如果青年劳动力的工资率上涨1%导致中年劳动力的就业量下降0.5%，则青年劳动力与中年劳动力之间存在（　　）。A．总互补关系 B．总替代关系 C．互补关系 D．替

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

为了适应组织的（　　），组织在绩效管理中应当鼓励员工多进行创新活动。A．差异化战略 B．防御者战略 C．规模化战略 D．成本领先战略

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题