多选题：为了做到人尽其才、人事相宜，进行定员时应做（　　）方面的分析。

  • 题目分类：理论知识
  • 题目类型：多选题
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题目内容：
为了做到人尽其才、人事相宜，进行定员时应做（　　）方面的分析。 A．考勤制度
B．用人制度
C．定员标准
D．工作岗位
E．用人基本状况

参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
答案解析：

动作经济原理是指实现动作经济原则，用以改善工作方法。可分为（　　）等多个方面。

动作经济原理是指实现动作经济原则，用以改善工作方法。可分为（　　）等多个方面。 A．人体利用  B．工具和设备设计 C．作业分析  D．工作条件的改善 E．工

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战略控制的方法包括（　　）。

战略控制的方法包括（　　）。A．全程控制 B．事前控制 C．重点控制 D．事后控制 E．事中控制

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借款人申请有担保流动资金贷款，须具备的条件包括（　　）。

借款人申请有担保流动资金贷款，须具备的条件包括（　　）。A．无不良资信记录和行为记录 B．借款人具有合法有效的身份证明如居民身份证、户口簿等 C．借款人年满18

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对个人住房贷款楼盘项目的审查包括（　　）。

对个人住房贷款楼盘项目的审查包括（　　）。A．对项目本身的审查 B．对开发商员工素质的审查 C．对开发商资信的审查 D．对开发商的债权债务的调查 E．对项目的实

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个人征信系统所收集的个人信用信息中的个人基本信息中，不包括（　　）。

个人征信系统所收集的个人信用信息中的个人基本信息中，不包括（　　）。A．个人身份 B．破产记录 C．居住信息 D．职业信息

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