简答题:某著名信息咨询公司采用弹性工作制。在公司内部设定了一个共同的核心工作段:上午9:00点到下午16:00点,员工可以选择上 题目分类:综合评审 题目类型:简答题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 某著名信息咨询公司采用弹性工作制。在公司内部设定了一个共同的核心工作段:上午9:00点到下午16:00点,员工可以选择上午8:00到下午16:00或上午9:00到下午17:00进行工作。另外。员工每周也可以选择l天非集中会议工作日在家远程办公。公司还允许员工每天有l个小时的自由工作段或从事自己感兴趣的工作,如果在此期间员工产生好的想法,公司还会给予奖励。请问:以上管理模式会给公司带来哪些益处? 参考答案: 答案解析:
实施员工持股计划的资金来源途径有哪些?员工持股计划的实施程序有哪些规定?p283 实施员工持股计划的资金来源途径有哪些?员工持股计划的实施程序有哪些规定?p283 分类:综合评审 题型:简答题 查看答案
评价企业薪酬制度的目的(对企业的薪酬制度进行评价的目的有哪些?)和步骤(简述评价企业薪酬制度的步骤。)。P437 评价企业薪酬制度的目的(对企业的薪酬制度进行评价的目的有哪些?)和步骤(简述评价企业薪酬制度的步骤。)。P437 分类:综合评审 题型:简答题 查看答案
业内从品质分类到价格掌控的整体市场规则,随着事业的壮大,高层领导要求制定一份薪酬调整方案以便与国际接轨,请分析经营战略与 业内从品质分类到价格掌控的整体市场规则,随着事业的壮大,高层领导要求制定一份薪酬调整方案以便与国际接轨,请分析经营战略与薪酬调整的关系。 分类:综合评审 题型:简答题 查看答案