多选题：在工作满意度的理论研究中，比较有影响的理论模型包括（　　）。

题目分类：人力资源管理
题目类型：多选题
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题目内容：

在工作满意度的理论研究中，比较有影响的理论模型包括（　　）。 A．差异模型
B．影响模型
C．均衡水平模型
D．因素模型
E．同质模型

参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】

答案解析：

学习中为提高学习效果和效率，用以调节学习行为和认知活动方法的是（　　）。

学习中为提高学习效果和效率，用以调节学习行为和认知活动方法的是（　　）。A．学习动机 B．学习策略 C．学习理念 D．学习目标

分类：人力资源管理题型：多选题

孟禄认为“全部教育都归之于儿童对成人的无意识模仿”。这种观点是教育起源说中的（　）。

孟禄认为“全部教育都归之于儿童对成人的无意识模仿”。这种观点是教育起源说中的（　）。A．生物起源说 B．交往起源说 C．心理起源说 D．劳动起源说

分类：人力资源管理题型：多选题

学生作业出现错误时，老师让他把该题重做10遍，这属于（　）。

学生作业出现错误时，老师让他把该题重做10遍，这属于（　）。A．正强化 B．负强化 C．惩罚 D．自我强化

分类：人力资源管理题型：多选题

“自信、坚强、勤奋”描写的是人的__________特征。

“自信、坚强、勤奋”描写的是人的__________特征。

分类：人力资源管理题型：多选题

劳动法的核心和灵魂是（　　）。

劳动法的核心和灵魂是（　　）。 A．公平 B．公正 C．劳动法的基本内容 D．劳动法的基本原则

分类：人力资源管理题型：多选题