单选题：对于完成经营责任书净利润指标(扭亏指标)50％以下的，不给予本年度风险收入。同时扣减以前年度的累计股票(份)期权或风险基

  • 题目分类：理论知识
  • 题目类型：单选题
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题目内容：
对于完成经营责任书净利润指标(扭亏指标)50％以下的，不给予本年度风险收入。同时扣减以前年度的
累计股票(份)期权或风险基金的效益年薪模式是( )。 A．G模式
B．Y模式
C．WX模式
D．WH模式

参考答案：
答案解析：

科技发明者以科技成果入股企业的，科技成果作价金额一般不超过企业注册资本的( )。

科技发明者以科技成果入股企业的，科技成果作价金额一般不超过企业注册资本的( )。A．15％ B．20％ C．35％ D．40％

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( )薪酬策略宜在经济萧条时期，或企业处在创业、转型、衰退等特殊时期采用。

( )薪酬策略宜在经济萧条时期，或企业处在创业、转型、衰退等特殊时期采用。A．跟随型 B．领先型 C．滞后型 D．混合型

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以下事项中，与制定总体应对措施最相关的是（ ）。

以下事项中，与制定总体应对措施最相关的是（ ）。A．期末存货跌价 B．应收账款坏账增加 C．控制环境薄弱 D．毛利率下降

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以下关于工资效益的统计指标不正确的是( )。

以下关于工资效益的统计指标不正确的是( )。A．每百元工资产品成本=产品成本／工资总额(百元) B．每百元工资产品产量=产品产量／工资总额(百元) C．每百元工

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A企业员工工资比市场的平均水平高20％，但平均绩效工资比市场水平高50％，该企业的做法符合( )的观点.

A企业员工工资比市场的平均水平高20％，但平均绩效工资比市场水平高50％，该企业的做法符合( )的观点.A．薪酬差异理论 B．效率工资理论 C．信号工资理论 D

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