单选题：与马斯洛的需要层次理论不符的陈述是（　　）。

题目内容：

与马斯洛的需要层次理论不符的陈述是（　　）。 A．人的需要从低到高依次为：生理需要、安全需要、归属需要、尊重需要及自我实现需要
B．人在不同时期表现出来的各种需要的强烈程度不同
C．只有低一层次的需要得到相当程度的满足之后，个体才会追求高一层次的需要
D．自我实现是人类的基本需要

参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】

答案解析：

下面有关“三工机制”的说法。正确的是（　　）

下面有关“三工机制”的说法。正确的是（　　） A．该方法可以排除评价者主观凶素对考核结果的影响 B．如果公司员工水平比较接近，如都比较优秀的话，则其公平性会大打

分类：中级人力资源管理题型：单选题

若A公司采用稳定战略，则其薪酬制度的特征应当是（　　） A．薪酬管理的指导思想是企业与员工共担风险、共享收益 B．薪酬决策的集中度比较高 C．薪酬的确定基础主要

分类：中级人力资源管理题型：单选题

投资者将LOF份额从证券登记系统转入基金登记系统，自（　　）日开始，投资者可以在转入方代销机构或基金管理人处申报赎回基金份额。A．T+0 B．T+1 C．T+2

分类：中级人力资源管理题型：单选题

在绩效评价过程中，如果主管给自己信任和宠爱的部下较高的分数，对不喜欢的员工给予较低的评价，从而导致评价结果失真，该种效应属于（　　）A．趋中倾向 B．过宽或过严

分类：中级人力资源管理题型：单选题

私募基金管理人应当于每个会计年度结束后的（　　）个月内，向基金业协会报送经会计师事务所审计的年度财务报告和所管理私募基金年度投资运作基本情况。A．1 B．2 C

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