单选题：在培训效果的层级体系中,行为评估的评估内容是（　　）。

  • 题目分类：二级专业技能
  • 题目类型：单选题
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题目内容：
在培训效果的层级体系中,行为评估的评估内容是（　　）。 A．受训者在工作中态度、行为方式的变化和改进
B．受训者在技能、态度、行为方式等方面的收获
C．受训者取得的生产经营或技术管理方面的业绩
D．受训者对培训项目的主观感或满意程度如何

参考答案：
答案解析：

“您在什么类型的企业工作过?”属于结构化面试中的（　　）问题。

“您在什么类型的企业工作过?”属于结构化面试中的（　　）问题。A．经验性 B．情境性 C．压力性 D．背景性

分类：二级专业技能  题型：单选题
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某公司的组织结构如图1所示。总经理直接负责财务、办公室、党群工作部，并直接管理家电、电信及机械控制产品等3个部门。下设副总经理2名，一名负责企业的行政部、人力资

分类：二级专业技能  题型：单选题
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制定人力资源管理制度的具体程序是什么？

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分类：二级专业技能  题型：单选题
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确定企业资本结构时（ ）。

确定企业资本结构时（ ）。A．如果企业产销业务稳定，则可适度增加债务资本比重 B．若企业处于初创期，可适度增加债务资本比重 C．若企业处于发展成熟阶段，应逐步降

分类：二级专业技能  题型：单选题
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