单选题：采用（　　）制定薪酬计划，可以控制总体的薪酬成本，但缺乏灵活性。

题目内容：

采用（　　）制定薪酬计划，可以控制总体的薪酬成本，但缺乏灵活性。 A．从下而上法
B．从上而下法
C．由内到外法
D．由外到内法

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答案解析：

（　　）的目的是确定各个岗位的价值，并建立起岗位间的相对价值关系。

（　　）的目的是确定各个岗位的价值，并建立起岗位间的相对价值关系。A．岗位分析 B．岗位评价 C．薪酬调查 D．岗位分类

分类：理论知识题型：单选题

当转换平价大于标的股票的市场价格时，可转换证券的市场价格大于可转换证券的转换价值。如果不考虑标的股票价格未来变化，此时转股对持有人有利。（　） A．正确 B

分类：理论知识题型：单选题

分类：理论知识题型：单选题

从长期来看，小型资本股票回报率和大型资本股票回报率相比（　　）。 A．更低 B．一样 C．更高 D．二者回报率无关

分类：理论知识题型：单选题

在基金管理公司，记录并保存每日投资交易情况的工作由（　　）负责。 A．投资部 B．财务部 C．交易部 D．研究部

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