多选题:工作轮换的缺点是( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:多选题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 工作轮换的缺点是( )。 A.训练员工的成本增加 B.员工在转换工作的初期效率较低 C.降低了员工的工作积极性 D.使员工的离职率升高 E.增加了管理人员的工作量和工作难度 参考答案: 答案解析:
某销售公司计划在明年内达到销售额2760万元,根据资料分析,达到每销售千元货物需要1人/小时,若不考虑其他因素的影响,按 某销售公司计划在明年内达到销售额2760万元,根据资料分析,达到每销售千元货物需要1人/小时,若不考虑其他因素的影响,按年230个丁作日,每天工作8小时计算可估 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
目前,女性(尤其是已婚女性)的劳动力参与率( )。 目前,女性(尤其是已婚女性)的劳动力参与率( )。A.大幅度下降 B.大幅度上升 C.没有明显变化 D.时而上升,时而下降 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
若其他条件相同,则( ),进行人力资本投资的合理性就越强。 若其他条件相同,则( ),进行人力资本投资的合理性就越强。A.人力资本投资后获得收益的时间越长 B.人力资本投资的成本越低 C.人力资本投资前后的收入差别越大 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
下列关于魅力型领导理论的表述正确的有( )。 下列关于魅力型领导理论的表述正确的有( )。A.魅力本身不会随情境发生变化 B.当追随者显示出更高水平的自我意识和自我管理时,魅力型领导者的效果会得到进一步强 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
( )是国有企业较常见的一种职工民主参与形式。 ( )是国有企业较常见的一种职工民主参与形式。A.职工持股会 B.厂务公开制度 C.职工董事和监事制度 D.集体协商与签订集体合同制度 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案