题目内容：
对劳动争议诉讼时效的计算的理解不正确的是()。
A.诉讼时效从当事人收到仲裁裁决次日起开始计算
B.诉讼时效届满的最后一日是节假日的，以节假日后的第一个工作日为期间届满的日期
C.诉讼时效期间不包括在途时间，诉讼文书在期满前交邮的，不算过期
D.诉讼时效与劳动争议仲裁申请时效在法律适用上无差别
参考答案：
答案解析：
选择题：对劳动争议诉讼时效的计算的理解不正确的是()。
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
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当事人的构成要件不包括()。
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教师坚持正确职业行为方向的保证是依法执教。（）
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下列表述正确的是（ ）。
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