单选题：关于有效的人员甄选系统应当达到的标准，错误的说法是()。

题目内容：
关于有效的人员甄选系统应当达到的标准，错误的说法是()。 A．应将那些复杂、费用较高的程序放在甄选系统的最前边
A．过失补偿原则
B．应提供明确的决策点
B．损害补偿原则
C．应充分提供应聘者是否胜任空缺职位的信息
C．无过失责任原则
D．应按照需要多次核实和检查最重要的情况

D．预防、补偿和康复相结合的原则
参考答案：
答案解析：

呋塞米没有的不良反应是（　）。

呋塞米没有的不良反应是（　）。A．低氯性碱中毒 B．低钾血症 C．低钠血症 D．耳毒性 E．血尿酸浓度降低

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
查看答案

基坑（槽）开挖采用明沟排水时，排水沟底要始终保持比土基面低不小于（　　）。

基坑（槽）开挖采用明沟排水时，排水沟底要始终保持比土基面低不小于（　　）。A．0.1m B．0.2m C．0.3m D．0.4m

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
查看答案

技术发展迅速，产品品种较多且具有创新性强、管理复杂等特点的企业，最适合采用（　　）组织形式。

技术发展迅速，产品品种较多且具有创新性强、管理复杂等特点的企业，最适合采用（　　）组织形式。 A．行政层级式 B．职能制 C．矩阵结构式 D．虚拟结构式

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
查看答案

苯海拉明不具有的药理作用是（　）。

苯海拉明不具有的药理作用是（　）。A．镇静作用 B．催眠作用 C．抗胆碱作用 D．局麻作用 E．抑制胃酸分泌

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
查看答案

硝酸酯类与β－受体阻断药联合应用抗心绞痛的药理依据是（　）。

硝酸酯类与β－受体阻断药联合应用抗心绞痛的药理依据是（　）。A．作用机制不同产生协同作用 B．消除反射性心率加快 C．降低室壁肌张力 D．缩短射血时间 E．以上

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
查看答案