不定项选择题：最低工资标准每（　　）至少调整一次。

题目内容：

最低工资标准每（　　）至少调整一次。 A．1年
B．2年
C．3年
D．4年

参考答案：

答案解析：

在招聘面试中，面试官的主要任务是（　　）。

在招聘面试中，面试官的主要任务是（　　）。A．缓解紧张情绪，使求职者表现出真实能力 B．获得简历和测验中无法获取的其他信息 C．向应聘者承诺更多的报酬以吸引人员

分类：人力资源管理题型：不定项选择题

对该公司而言，如果求职者众多，招聘选拔的第一步应该是（　　）。A．高层主管面试 B．申请表与简历的筛选 C．证明材料与背景材料核实 D．做出录用决策

分类：人力资源管理题型：不定项选择题

下列关于组织公民行为的说法，正确的是（　　）。A．组织公民行为是一种积极的工作行为 B．组织公民行为是属于员工职责范围之内的行为 C．工作满意度高的员工会表现出

分类：人力资源管理题型：不定项选择题

下列关于客户效应理论说法中，不正确的有（　　）。A．对于投资者来说，因其税收类别不同，对公司股利政策的偏好也不同 B．边际税率较高的投资者偏好高股利支付率的股票

分类：人力资源管理题型：不定项选择题

在存货经济订货量基本模型中，导致经济订货量减少的因素有（　　）。A．存货年需要量增加 B．单位缺货成本降低 C．每次订货的变动成本降低 D．单位存货变动储存成本

分类：人力资源管理题型：不定项选择题