不定项选择题：关于第二种情况，下列说法正确的是（　　）。

题目分类：中级人力资源管理
题目类型：不定项选择题
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题目内容：

关于第二种情况，下列说法正确的是（　　）。 A．劳动力需求的交叉工资弹性是指劳动力自身的工资率变化l％导致的另外一种劳动力的需求量变化百分比
B．男性和女性劳动力的交叉工资弹性为负值，这说明两种劳动力之间是一种总替代关系
C．男性和女性劳动力的交叉工资弹性为负值，这说明两种劳动力之间是一种总互补关系
D．当男性劳动力的工资率上涨时，女性劳动力需求会出现上升

参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】

答案解析：

根据案例，回答题：金菲贸易有限责任公司是一家具有一定规模的民营企业，主营机械发动机生产与出口业务，员工多为中等专业技术性

根据案例，回答题：金菲贸易有限责任公司是一家具有一定规模的民营企业，主营机械发动机生产与出口业务，员工多为中等专业技术性人才，管理基础较为薄弱。2009年以来

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

单室模型单剂量静脉注射给药后血药浓度一时间关系式（　　）

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分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

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关于各类组织形式优缺点的说法，正确的有（　　）。A．事业部制组织形式能够把联合化和专业化结合起来，从而提高生产效率 B．职能制结构有利于强化专业管理 C．行政层

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

关于人力资源规划的意义，正确的陈述有（　　）。

关于人力资源规划的意义，正确的陈述有（　　）。 A．有助于组织人员稳定 B．增加人力资本开支 C．有助于降低人力资本的开支 D．有助于组织发展战略的制定 E．有

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

下列关于女性劳动力参与率大幅上升的主要影响因素的表述错误的是（　　）。

下列关于女性劳动力参与率大幅上升的主要影响因素的表述错误的是（　　）。 A．工作机会的增加 B．家庭生产活动的生产率提高 C．女性的相对工资率上升 D．离婚率的

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题