题目内容：
（2017年真题）使用有限的薪酬最大限度地激发员工的工作积极性，这体现的是薪酬体系设计原则中的（ ）。
A.公平性原则
B.激励性原则
C.竞争性原则
D.经济性原则
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
答案解析：
选择题：（2017年真题）使用有限的薪酬最大限度地激发员工的工作积极性，这体现的是薪酬体系设计原则中的（ ）。
- 题目分类：初级经济师
- 题目类型：选择题
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（2019年真题）失业登记范围不包括（ ）。
（2019年真题）失业登记范围不包括（ ）。
（2019年真题）按照培训管理的国际标准ISO 100015，完整的培训与开发程序包含四个步骤，排序正确的是（ ）。 ①培训与开发的需求分析②计划制订
（2019年真题）按照培训管理的国际标准ISO 100015，完整的培训与开发程序包含四个步骤，排序正确的是（ ）。 ①培训与开发的需求分析②计划制订③效果评估④实施错误
（2015年真题）小宜正在减肥，但是昨晚她和多年不见的老朋友出去吃了一顿火锅。她的想法是，与老朋友见面比保持体形更加重要。小宜使用的减少认知失调的方法是（ ）。
（2015年真题）小宜正在减肥，但是昨晚她和多年不见的老朋友出去吃了一顿火锅。她的想法是，与老朋友见面比保持体形更加重要。小宜使用的减少认知失调的方法是（ ）。
（2019年真题）对职业病进行认定时，不属于职业病认定的三个条件的是（ ）。
（2019年真题）对职业病进行认定时，不属于职业病认定的三个条件的是（ ）。
（2017年真题）企业应当按照国家有关规定提取职工教育经费，对劳动者进行（ ）培训和继续教育培训。
（2017年真题）企业应当按照国家有关规定提取职工教育经费，对劳动者进行（ ）培训和继续教育培训。