题目内容：
用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30天以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资的有（ ）。
A．严重违反用人单位规章制度的 A．严重违反用人单位规章制度的
A．严重违反用人单位规章制度的
B．劳动者患病或者因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排工作的
B．劳动者患病或者因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排工作的
B．劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排工作的
C．严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损失
C．严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损失
C．严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损失
D．用人单位生产经营发生严重困难的
D．用人单位生产经营发生严重困难的
D．用人单位生产经营发生严重困难的
E．劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同内容达成协议的
E．劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同内容达成协议的
E．劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同内容达成协议的
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答案解析：