我国现行的雇用劳务人员可称为( )。

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雇员是与雇主相对的一个概念,通常可以理解为基于( )合同,为雇主提供劳动的人。

雇员是与雇主相对的一个概念,通常可以理解为基于( )合同,为雇主提供劳动的人。

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劳动争议的实质是劳动关系主体的利益差别而导致的(  )。

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(  )的内容只能是以劳动权力义务为标的。

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