题目内容：
将人的资质作为确定等级结构主要依据的薪酬模式为 ( )A.计件工资制 B.绩效工资制 C.技能工资制 D.职位工资制
参考答案：
选择题：将人的资质作为确定等级结构主要依据的薪酬模式为 ( )A.计件工资制 B.绩效工资制 C.技
- 题目分类：西安交通大学--人力资源管理（高起专）学习指南
- 题目类型：选择题
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A.计件工资制 B.绩效工资制 C.技能工资制 D.职位工资制
A.计件工资制 B.绩效工资制 C.技能工资制 D.职位工资制
我国建立的经济特区
我国建立的经济特区 A.也是政治特区B.重点发展外向型经济C.实行特殊的经济政策和特殊的经济管理体制D.对内地的改革开放产生了重要的示范、辐射和带动作用
The rise in unemployment（）the government’s plans f
The rise in unemployment（）the government’s plans for economic recovery.A.convert
8(5.0分)
8(5.0分) 5.0Lawrence will do anything for Lily except _________ her money.A)lendi
下列各组词语中没有错别字的一组是( ) A.斯文委地 博文强识 雄心豹胆 大辨若讷 B.
下列各组词语中没有错别字的一组是( ) A.斯文委地 博文强识 雄心豹胆 大辨若讷 B.穿流不息 马到成功 甘之如饴 玉石同烬 C.油然而声
数据库系统的核心是______。 A.数据模型 B.数据库管理系统 C.软件工具
数据库系统的核心是______。 A.数据模型 B.数据库管理系统 C.软件工具 D.数据库