多选题：依照伯恩斯的转换型领导理论，转换型领导的特征包括（　　）。

题目内容：

依照伯恩斯的转换型领导理论，转换型领导的特征包括（　　）。 A．魅力
B．一致性的奖励
C．智慧型刺激
D．放任或控制
E．个性化的关怀

参考答案：

答案解析：

组织环境主要包括的因素有（　　）。

组织环境主要包括的因素有（　　）。 A．社会、政治、法律、经济环境 B．道德和情感 C．组织的文化、战略及劳动力 D．生产技术 E．民族差异

分类：中级人力资源管理题型：多选题

根据人力资本投资模型我们可以知道，在其他条件相同的情况下，读研究生时的年龄相对越小，则（　　）。 A．人力资本投资的收益时间越短 B．直接成本越低 C．人力资本

分类：中级人力资源管理题型：多选题

在员工持股计划中，为了使持股额拉开差距，企业可以选择的分配标准包括（　　）。 A．职位 B．工龄 C．性别 D．能力

分类：中级人力资源管理题型：多选题

根据下列条件，回答题：某企业经过几年的成长，目前已在本行业处于较为领先的地位，但企业内部却出现了核心员工流动率逐渐上升，员工士气不佳，产品次品率上升等问题。为了

分类：中级人力资源管理题型：多选题

根据下列条件，回答题：假设某企业新增一个工人增加了4个单位的产品，单位产品的价格是5元，市场工资率为每小时10元，据此回答问题：在劳动力市场上，闲暇的机会成本为

分类：中级人力资源管理题型：多选题