题目内容：
电子招募广告的优点（ ）。
A.收益成本比相对较高
B.在发布电子招募信息的时候，招募信息的篇幅长短度对招募成本也几乎没有任何影响
C.传播速度快、查询方便
D.减少组织的时间投入
E.成本低
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
答案解析：
选择题：电子招募广告的优点（ ）。
- 题目分类：初级经济师
- 题目类型：选择题
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下列选项中，关于工作分析成果的说法，正确的是（ ）。
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关于技能薪酬体系设计的说法，正确的是（）。
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某公司是一家大型的纺织集团，员工有四五千人，公司管理模式一直没有什么改变。近来公司出现员工生产率下降、员工在工作中缺乏积极性与主动性等现象。该公司人事部门通过调
某公司是一家大型的纺织集团，员工有四五千人，公司管理模式一直没有什么改变。近来公司出现员工生产率下降、员工在工作中缺乏积极性与主动性等现象。该公司人事部门通过调查发现了四个导致员工出现懈怠的原因：（1
老任吸烟已有近30年的历史，在别人的劝告下曾经多次尝试戒烟，但因每次戒烟后都有不适的感觉，所以一直没有成功。最近单位组织体检，医生发现他的肺部已经受到了一定的损
老任吸烟已有近30年的历史，在别人的劝告下曾经多次尝试戒烟，但因每次戒烟后都有不适的感觉，所以一直没有成功。最近单位组织体检，医生发现他的肺部已经受到了一定的损害。老任感到有些沮丧，再次产生了戒烟的念
下列属于工作分析实施主体的有（ ）。
下列属于工作分析实施主体的有（ ）。