单选题:对于采用维持战略的组织而言,首要的战略性人力资源管理问题是( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:单选题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 对于采用维持战略的组织而言,首要的战略性人力资源管理问题是( )。 A.制定适当的规划以保证能够不断雇用新员工 B.为员工提供大量的晋升机会 C.制定特殊人才的保留战略,留住关键员丁 D.提高员丁士气,减少裁员带来的消极影响 参考答案:【答案仅供学习,请勿对照自行用药等】 答案解析:
战略性人力资源管理的重要特征是以( )的观点来看待人力资源。 战略性人力资源管理的重要特征是以( )的观点来看待人力资源。A.投资 B.发展 C.长远 D.竞争 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
下列哪些场所的照明可选用白炽灯? 下列哪些场所的照明可选用白炽灯?A.需防止电磁波干扰的场所 B.因光源频闪影响视觉效果的场所 C.照度要求较高,照明时间较长的场所 D.经常开闭灯的场所 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
在建设工程施工合同分析时,关于承包人任务的说法,正确的是() 。 在建设工程施工合同分析时,关于承包人任务的说法,正确的是() 。A.应明确承包人的合同标的 B.工程变更补偿合同范围以合同金额的一定百分比表示时,百分比值越大, 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
在施工期间,对质量问题严重的单位,政府质量监督机构可根据问题的性质签发()。 在施工期间,对质量问题严重的单位,政府质量监督机构可根据问题的性质签发()。A.质量问题整改通知单 B.局部暂停施工指令单 C.临时收缴资质证书通知书 D.全面 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
下列合同实施偏差的调整措施中,属于组织措施的是()。 下列合同实施偏差的调整措施中,属于组织措施的是()。A.增加人员投入 B.增加资金投入 C.变更技术方案 D.变更合同条款 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案