单选题：竞聘上岗的理论基础是（　）。[2008年11月四级真题]

题目内容：

竞聘上岗的理论基础是（　）。[2008年11月四级真题] A．能岗匹配原理
B．动态优先原理
C．同素异构原理
D．效率优先原理

参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】

答案解析：

某公司的制度工作日长度为7小时，2007年3月份该公司对其员工小王进行工作日写实。写实结果如表1—2所示。[2007年1

某公司的制度工作日长度为7小时，2007年3月份该公司对其员工小王进行工作日写实。写实结果如表1—2所示。[2007年11月四级真题]请计算3月份小王的出勤率和

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撰写企业组织信息调研报告时，必须坚持（　）的原则。[2008年11月四级真题]A．真实 B．及时 C．完整 D．客观 E．适用

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和没有经验的人相比，有经验的人不太容易犯过于自信的毛病。因为他们更多地知道 ,在桥牌比赛中，有经验的选手只有在非常有把握的情况下才会叫牌，因为他们考虑了各种可

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大气和云层既可以折射也可以吸收部分太阳光，约有一半照射地球的太阳能被地球表面的土地和水面吸收．这一热能值十分巨大。由此可以得出：地球将会逐渐升温以致融化。然而

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造血干细胞的胚胎起源是干细胞生物学领域的研究热点。近20年来．主流学术观点认为：胚胎尾侧的主动脉一性腺一中肾区(AGM区)是小鼠胚内唯一产生造血于细胞的区域。

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