多选题:根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,劳动者可以单方面与用人单位解除劳动合同的有(  )。

  • 题目分类:初级经济法基础
  • 题目类型:多选题
  • 号外号外:注册会员即送体验阅读点!
题目内容:
根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,劳动者可以单方面与用人单位解除劳动合同的有(  )。 A.用人单位未为劳动者缴纳社会保险费
B.用人单位未及时足额支付劳动报酬
C.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护
D.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件
参考答案:
答案解析:

下列情形中,用人单位无需提前通知劳动者即可单方解除劳动合同的有(  )。

下列情形中,用人单位无需提前通知劳动者即可单方解除劳动合同的有(  )。A.劳动者不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作的 B.劳动者同时与其他用

查看答案

需要办理竣工验收备案手续的工程有(  )。

需要办理竣工验收备案手续的工程有(  )。 A.新建工程 B.改建工程 C.扩建工程 D.临时建筑 E.农民自建单层住宅

查看答案

在高强螺栓施工中,摩擦面的处理方法有(  )。

在高强螺栓施工中,摩擦面的处理方法有(  )。 A.喷丸法 B.砂轮打磨法 C.酸洗法 D.碱洗法 E.钢丝刷人工除锈

查看答案

根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,用人单位与劳动者可以不签订书面劳动合同的是(  )。

根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,用人单位与劳动者可以不签订书面劳动合同的是(  )。A.试用期用工 B.非全日制用工 C.固定期限用工 D.无固定期限用

查看答案

甲、乙发生合同纠纷,继而对双方事先签订的仲裁协议效力发生争议。甲提请丙仲裁委员会确认仲裁协议有效,乙提请丁法院确认仲裁协

甲、乙发生合同纠纷,继而对双方事先签订的仲裁协议效力发生争议。甲提请丙仲裁委员会确认仲裁协议有效,乙提请丁法院确认仲裁协议无效。关于确定该仲裁协议效力的下列表述

查看答案