多选题:根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,劳动者可以单方面与用人单位解除劳动合同的有( )。 题目分类:初级经济法基础 题目类型:多选题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,劳动者可以单方面与用人单位解除劳动合同的有( )。 A.用人单位未为劳动者缴纳社会保险费 B.用人单位未及时足额支付劳动报酬 C.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护 D.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件 参考答案: 答案解析:
下列情形中,用人单位无需提前通知劳动者即可单方解除劳动合同的有( )。 下列情形中,用人单位无需提前通知劳动者即可单方解除劳动合同的有( )。A.劳动者不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作的 B.劳动者同时与其他用 分类:初级经济法基础 题型:多选题 查看答案
需要办理竣工验收备案手续的工程有( )。 需要办理竣工验收备案手续的工程有( )。 A.新建工程 B.改建工程 C.扩建工程 D.临时建筑 E.农民自建单层住宅 分类:初级经济法基础 题型:多选题 查看答案
在高强螺栓施工中,摩擦面的处理方法有( )。 在高强螺栓施工中,摩擦面的处理方法有( )。 A.喷丸法 B.砂轮打磨法 C.酸洗法 D.碱洗法 E.钢丝刷人工除锈 分类:初级经济法基础 题型:多选题 查看答案
根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,用人单位与劳动者可以不签订书面劳动合同的是( )。 根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,用人单位与劳动者可以不签订书面劳动合同的是( )。A.试用期用工 B.非全日制用工 C.固定期限用工 D.无固定期限用 分类:初级经济法基础 题型:多选题 查看答案
甲、乙发生合同纠纷,继而对双方事先签订的仲裁协议效力发生争议。甲提请丙仲裁委员会确认仲裁协议有效,乙提请丁法院确认仲裁协 甲、乙发生合同纠纷,继而对双方事先签订的仲裁协议效力发生争议。甲提请丙仲裁委员会确认仲裁协议有效,乙提请丁法院确认仲裁协议无效。关于确定该仲裁协议效力的下列表述 分类:初级经济法基础 题型:多选题 查看答案