题目内容：
领导微观效能主要包括（ ）。
A．决策效能 B．用人效能
C．办事效能
D．组织的整体贡献效能
参考答案：
答案解析：
多选题：领导微观效能主要包括（ ）。
- 题目分类：公共基础知识
- 题目类型：多选题
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B．用人效能
C．办事效能
D．组织的整体贡献效能
B．用人效能
C．办事效能
D．组织的整体贡献效能
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岗位工资制的特点主要有（ ）。A．根据业绩支付工资 B．客观性较强 C．以岗位分析为基础 D．对岗不对人 E．根据岗位支付工资
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面试考官应提一些应聘者一般有所准备的、比较熟悉的题目的面试实施阶段是（ ）。
面试考官应提一些应聘者一般有所准备的、比较熟悉的题目的面试实施阶段是（ ）。A．结束阶段 B．导入阶段 C．核心阶段 D．确认阶段