题目内容：
( )属于现代人力资源管理的基本测量技术。
A．工作岗位研究 B．KPI技术
C．关键事件访谈
D．BSC技术
E．人员素质测评
参考答案：
答案解析：
多选题：( )属于现代人力资源管理的基本测量技术。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：多选题
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B．KPI技术
C．关键事件访谈
D．BSC技术
E．人员素质测评
B．KPI技术
C．关键事件访谈
D．BSC技术
E．人员素质测评
在职业道德修养过程中，所谓"不找任何借口"的意思是( )。
在职业道德修养过程中，所谓"不找任何借口"的意思是( )。A．对自己的一切行为负责 B．自己的事情要千方百计地做好 C．投入自己的忠诚和责
( )是岗位调查、岗位分析、岗位评价与岗位分类分级等项活动的总称。
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下列关于员工激励的说法，不正确的是( )。A．任何一种激励方法都不是万能的 B．对员工的激励不一定达到满意效果 C．员工对激励作出的反应需
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下列言语中，属于职业忌语的是( )。A．"有完没完" B．"我就这态度" C．"我解决不了，愿意找谁找谁去" D．"后边等着去"
采用因素比较法进行岗位评价时，其操作的第一步骤是( )。
采用因素比较法进行岗位评价时，其操作的第一步骤是( )。A．确定评价要素 B．确定要素的权重 C．获取岗位信息 D．选择关键基准岗位