单选题：关于岗位的平衡计分卡，说法错误的是（　　）。

题目内容：

关于岗位的平衡计分卡，说法错误的是（　　）。 A．要体现不同的岗位特点
B．四个方面指标都是必需的
C．四个方面指标之间的驱动关系并不严格
D．可以按照设计部门平衡记分卡的方法来设计

参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】

答案解析：

相对其他绩效管理结构，绩效棱镜的突出优点在于（　　）。

相对其他绩效管理结构，绩效棱镜的突出优点在于（　　）。A．提供了全面的综合框架 B．能更有效地提高组织绩效 C．考虑到了组织的所有利益相关者 D．能明确企业需要

分类：理论知识题型：单选题

统一指挥原则必须遵守（　　）A．从最上层到最基层，等级链不能中断 B．允许多头领导 C．不允许越级指挥 D．职能机构起参谋助手作用 E．允许越级指挥

分类：理论知识题型：单选题

二级道路客运企业要求营运客车新度系数达到（　　）以上 A．0.6 B．0.55 C．0.5 D．0.45

分类：理论知识题型：单选题

在学习型组织中。“分权”的重要性体现在（　　）。A．形成多个自主管理团队 B．组织由愿景驱动 C．组织是自主管理的扁平型结构 D．组织要不断学习

分类：理论知识题型：单选题

实载率也称“总行程载质量利用率”，该指标综合反映了（　　）。A．载重能力利用程度 B．运行能力利用程度 C．速度利用程度 D．时间利用程度 E．车辆的行程利用程

分类：理论知识题型：单选题