题目内容：
绩效日常管理小组具体负责日常的绩效管理工作，关于其工作说法不正确的是()。
A.个人KPI指标数据的收集
B.企业KPI指标数据的收集
C.部门KPI指标数据的收集
D.KPI指标考评分数的核算
参考答案：
答案解析：
选择题：绩效日常管理小组具体负责日常的绩效管理工作，关于其工作说法不正确的是()。
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
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学生管理的方法有（）。
学生管理的方法有（）。多项选择题 A、班级管理法B、自我管理法C、思想教育法D、行政管理法E、制度管理法
班主任以教育目的为指导思想，以“学生守则”为基本依据，对学生一叩学期内在学习、劳动，生活、品行等方面进行小结与评价。这项
班主任以教育目的为指导思想，以“学生守则”为基本依据，对学生一叩学期内在学习、劳动，生活、品行等方面进行小结与评价。这项工作是（）。单项选择题 A、建立学生档案B、班主任工作总结C、班主任工作计划D、操行评定
教学语言按其传递方向和传递方式的不同，可分为（）
教学语言按其传递方向和传递方式的不同，可分为（）多项选择题 A、内部语言B、提问语言C、对话语言D、朗读语言E、独自语言
在给学生教新的问题解决任务时，最适宜的方法是从学生熟悉的例子引入新课题，从知识分类学习论来看，最适当的解释是（）。
在给学生教新的问题解决任务时，最适宜的方法是从学生熟悉的例子引入新课题，从知识分类学习论来看，最适当的解释是（）。单项选择题 A、熟悉的例子可以减轻初学者的工作记忆负担B、熟悉的例子可以使学生感到亲切C、可以避免学生认知发展阶
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阅读下面的短文，回答26-30题：要处理好改革发展稳定的关系。坚持改革力度、发展速度和社会可承受度的统一，是我国改革开放和现代化事业之所以能够顺利推进的宝贵经验。______。"天时不如地利，地利不如人和。"要打好改革攻坚战，就要在改革方案酝酿之初充分考虑相关方的承受能力，把握方案出台的时机、节奏和力度，并根据不同阶段的特点及时调整和完善，形成推进的合力。改革是动力，发展是目的，稳定是前提。改革越