单选题:绩效监控始终关注员工的( ),旨在通过提高个体绩效水平来改进部门和组织的绩效( ) 题目分类:理论知识 题目类型:单选题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 绩效监控始终关注员工的( ),旨在通过提高个体绩效水平来改进部门和组织的绩效( ) A.工作态度 A.工作态度 A.工作态度 B.工作行为 B.工作行为 B.工作行为 C.工作绩效 C.工作绩效 C.工作绩效 D.工作过程 D.工作过程 D.工作过程 参考答案: 答案解析:
现代培训按其性质分为五个层次,依次为( ) 现代培训按其性质分为五个层次,依次为( )A.知识培训,技能培训,观念培训,思维培训,心理培训 A.知识培训,技能培训,观念培训,思维培训,心理培训 B.知识培 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
面试者从应聘者的某一缺点出发去评价应聘者的其他方面,这种偏见属于( ) 面试者从应聘者的某一缺点出发去评价应聘者的其他方面,这种偏见属于( )A.首因效应 A.首因效应 B.对比效应 B.对比效应 C.晕轮效应 C.晕轮效应 D.录 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案