单选题：某企业对营销部门的人力资源需求进行预测，由营销部经理和营销总监根据工作中的经验和对企业未来业务量增减情况的直觉考虑来预测

题目内容：

某企业对营销部门的人力资源需求进行预测，由营销部经理和营销总监根据工作中的经验和对企业未来业务量增减情况的直觉考虑来预测营销人员的需求数量。该企业采用的人力资源需求预测方法是(　　)。 A．管理人员判断法
B．线性回归分析法
C．德尔菲法
D．管理人员接续计划法

参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】

答案解析：

甲企业与某研究中心签订合同，委托该研究中心就一项技术进行技术可行性论证，双方签订的合同属于(　　)。

甲企业与某研究中心签订合同，委托该研究中心就一项技术进行技术可行性论证，双方签订的合同属于(　　)。A．技术咨询合同 B．技术转让合同 C．委托开发合同 D．合

分类：中级工商管理题型：单选题

某企业为开发新型产品，从市场部、生产部、研发中心等部门临时抽调5人组建创新组织，这种组织属于(　　)。A．内企业家 B．技术创新小组 C．新事业发展部 D．企业

分类：中级工商管理题型：单选题

最受关注和最为重要的技术转移方式是(　　)?A．产、学、研联盟 B．创办新企业 C．技术许可证转让 D．技术援助

分类：中级工商管理题型：单选题

企业联盟有若干种组织运行模式，适用于对存在着某…一市场机会的产品进行联合开发，并使联盟企业问进行长远战略合作的组织运行模式是(　　)。A．星形模式 B．链形模式

分类：中级工商管理题型：单选题

根据以下资料，回答下列问题：某工厂每年需消耗煤100 000吨，每吨煤的价格为1 200元，每吨煤的年保管费率为4％，单次订货成本为6 000元。假设煤的价格

分类：中级工商管理题型：单选题