单选题：（　　）应当抓住主要矛盾，深入进行讨论和剖析，寻求解决问题的途径，提出具体措施和办法。

题目内容：

（　　）应当抓住主要矛盾，深入进行讨论和剖析，寻求解决问题的途径，提出具体措施和办法。 A．解决问题式面谈
B．双向沟通式面谈
C．双向劝导式面谈
D．双向倾听式面谈

参考答案：

答案解析：

重点团队分析法在实际操作中最好选取（　　）。

重点团队分析法在实际操作中最好选取（　　）。 A．资深员工 B．部门负责人 C．新员工 D．关键部门的重点岗位

分类：助理人力资源管理师题型：单选题

工作岗位分析能使员工通过工作说明书充分了解本岗位在整个组织中的地位和作用以及（　　）。 A．公司发展前景 B．公司发展愿景 C．职业发展愿景 D．公司发

分类：助理人力资源管理师题型：单选题

按内容分，心理测验可分为能力测验和（　　）。 A．知识测验 B．性向测验 C．人格测验 D．性格测验

分类：助理人力资源管理师题型：单选题

团队的（　　）帮助团队成员设定团队议事日程，让团队始终瞄准目标，做出高效决策。 A．维护职能 B．计划职能 C．协作职能 D．任务职能

分类：助理人力资源管理师题型：单选题

作为一种管理方法，六西格玛管理包括的重要方面有（　　）。A．六西格玛定型 B．六西格玛设计 C．六西格玛改进 D．六西格玛验证 E．六西格玛确定

分类：助理人力资源管理师题型：单选题