单选题：在团队绩效考评的环节中，首先要做的是( )。

题目内容：

在团队绩效考评的环节中，首先要做的是( )。 A．确定团队绩效测评和个体绩效测评的各种要素
B．对各分析要素赋予相应的权重比例
C．分解测评的关键要素
D．构建分析表．对团队绩效进行分析

参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】

答案解析：

关于否决指标的设计，做法妥当的是( )。

关于否决指标的设计，做法妥当的是( )。A．生产制造型企业将安全工作设为否决指标 B．销售类企业将管理成本设为否决指标 C．金融企业将资本利润率设为否决指标 D

分类：理论知识题型：单选题

在企业所有的KPI设计完毕后，可以把全企业所有的KPI总在一起，组成( )。A．战略地图 B．KPI库 C．任务分工矩阵 D．绩效棱镜

分类：理论知识题型：单选题

关于EVA的不足之处，说法不正确的是( )。或EVA的缺陷不包括( )。A．EVA的概念、计算公式等尚未统一 B．EVA指标本身的局限性 C．它没有全面考虑资本

分类：理论知识题型：单选题

为了确保战略性绩效管理切实能够在组织内部落地生根，发挥作用，组织必须打造( )的组织文化。A．以EVA为导向 B．以绩效为导向 C．以管理为导向 D．以激励为导

分类：理论知识题型：单选题

若使用净现值法对该项目进行经济可行性分析，则判断该方案是否可行的标准以（　　）为界限。 A．300 B．1 C．0 D．-1

分类：理论知识题型：单选题