题目内容：
绩效考评的结果可以作为人力资源管理系统中的()的决策依据。
A.招募与甄选环节
B.培训与开发环节
C.职位变动与解雇环节
D.退休环节
E.薪酬福利环节
参考答案：
答案解析：
选择题：绩效考评的结果可以作为人力资源管理系统中的()的决策依据。
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
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尿红细胞形态检查最适宜标本为（）
尿红细胞形态检查最适宜标本为（）A．首次晨尿B．随机尿C．3h尿D．12h尿E．24h尿
下列关于税收法律的说法中，不正确的是（ ）。
下列关于税收法律的说法中，不正确的是（ ）。
下列描述中，正确的是（）
下列描述中，正确的是（）A．血小板膜上无HLA抗原B．血小板膜上HLA抗原大部分吸附于血小板表面C．血小板上HLA抗原是血小板膜的一个组成部分D．血小板不能检出红细胞A抗原和B抗原E．血小板本身无特异抗原
工作态度考评的积极性，重点观察内容包括()。
工作态度考评的积极性，重点观察内容包括()。
在给学生教新的问题解决任务时，最适宜的方法是从学生熟悉的例子引入新课题，从知识分类学习论来看，最适当的解释是（）。
在给学生教新的问题解决任务时，最适宜的方法是从学生熟悉的例子引入新课题，从知识分类学习论来看，最适当的解释是（）。单项选择题 A、熟悉的例子可以减轻初学者的工作记忆负担B、熟悉的例子可以使学生感到亲切C、可以避免学生认知发展阶