选择题:唐某刚满16岁周岁即被应聘于甲施工单位,则下列说法中,正确的是()。A.唐某属于未成年人,与甲施工单位签订的劳动合同属无效劳动合同 B.因为唐某从事的是临时工作

题目内容:

唐某刚满16岁周岁即被应聘于甲施工单位,则下列说法中,正确的是()。

A.唐某属于未成年人,与甲施工单位签订的劳动合同属无效劳动合同 B.因为唐某从事的是临时工作,甲施工单位可以不签订劳动合同 C.甲施工单位不得安排唐某从事有毒、有害的劳动 D.甲施工单位可以安排唐某从事有毒、有害的劳动,但必须保证安全

参考答案:【答案仅供学习,请勿对照自行用药等】
答案解析:

某建筑公司签订的以下劳动合同中,试用期约定合法的是()。A.公司与项目经理甲书面约定,试用期2个月,待试用期满,再根据甲的能力和表现决定是否签订劳动合同 B.公

某建筑公司签订的以下劳动合同中,试用期约定合法的是()。A.公司与项目经理甲书面约定,试用期2个月,待试用期满,再根据甲的能力和表现决定是否签订劳动合同 B.公

查看答案

安全文明生产的措施有()。A.施工人员必须经过岗前安全技术培训B.下管时要有专人指挥,防止管道伤人C.施工人员必须戴安全帽D.电焊、气焊严格

安全文明生产的措施有()。A.施工人员必须经过岗前安全技术培训B.下管时要有专人指挥,防止管道伤人C.施工人员必须戴安全帽D.电焊、气焊严格按工艺要求操作

查看答案

劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决()日内向人民法院提起诉讼。A.7 B.15 C.30 D.60

劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决()日内向人民法院提起诉讼。A.7 B.15 C.30 D.60

查看答案