题目内容：
请你根据ML公司人力资源开发管理的总体目标，综合考虑不同岗位（一般管理、高级管理、技术管理、销售等）的不同工作性质，起草一份薪酬改革的总体思路与框架。
简答题：请你对ML公司现行的薪酬管理制度存在的问题进行分析。
- 题目分类：人力资源
- 题目类型：简答题
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AIDS患者晚期外周血细胞减少最显著的是A4+细胞 B8+细胞 C16+细胞 D14 +细胞 E56+细胞
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说明提取关键绩效指标的基本方法、程序和步骤：
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梅毒特征性病理变化是A病变部位急性化脓性炎症 B形成树胶肿 C表皮呈疣状或乳头状增生 D淋巴细胞和单核细胞增生 E形成恶性肿瘤
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该公司采用了何种产品竞争策略？此种策略适合哪些企业？
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嘱你去进行这次调查，调查内容应包括哪几方面？
你准备从哪几方面撰写这次调查报告？