选择题:有意想象不包括( )。 题目分类:企业人力资源管理师 题目类型:选择题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 有意想象不包括( )。 A.因果型想象 B.再造型想象 C.创造型想象 D.幻想型想象 参考答案: 答案解析:
从组织的设计和开发而言,在考察职业生涯的来源之后,就要制订用人计划,而个人的设计和开发,首先是()和承担者的双向选择,即职业生涯的选择过程。 从组织的设计和开发而言,在考察职业生涯的来源之后,就要制订用人计划,而个人的设计和开发,首先是()和承担者的双向选择,即职业生涯的选择过程。 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
( )强调学习过程是学生主动构建自己知识的过程,学生不是被动的信息接受者,而是信息意义的主动重构者。 ( )强调学习过程是学生主动构建自己知识的过程,学生不是被动的信息接受者,而是信息意义的主动重构者。单项选择题 A、有意义的接受学习论B、建构主义的学习理论C、信息加工的学习理论D、联结主义学习理论 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
应收账款保理中,从风险角度看,有追索权的保理相对于无追索权的保理对供应商更有利,对保理商更不利。( ) 应收账款保理中,从风险角度看,有追索权的保理相对于无追索权的保理对供应商更有利,对保理商更不利。( ) 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
电子式剩余电流动作保护器是具有一个检测剩余电流的() 电子式剩余电流动作保护器是具有一个检测剩余电流的()A.接触器B.继电器C.脱扣器D.零序电流互感器 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案