题目内容：
（2018年真题）根据公司法律制度的规定，国有独资公司经理的聘任和解聘方式是（ ）。
A.由董事会聘任或解聘
B.由国有资产监督管理机构聘任，由监事会解聘
C.由监事会聘任或解聘
D.由国有资产监督管理机构聘任或解聘
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答案解析：
选择题：（2018年真题）根据公司法律制度的规定，国有独资公司经理的聘任和解聘方式是（ ）。
- 题目分类：中级会计职称
- 题目类型：选择题
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（2012年真题）王某、刘某共同出资设立了甲有限责任公司，注册资本为10万元，下列关于甲公司组织机构设置的表述中，不符合公司法律制度规定的是（）。
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（2018年真题）根据合伙企业法律制度的规定，关于有限合伙人是否可以与本有限合伙企业交易的下列表述中，正确的是（ ）。
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（2011年真题）甲公司将两个业务部门分出设立乙公司和丙公司，并在公司分立决议中明确，甲公司以前所负的债务由新设的乙公司承担。分立前甲公司欠丁企业贷款12万元，
（2011年真题）甲公司将两个业务部门分出设立乙公司和丙公司，并在公司分立决议中明确，甲公司以前所负的债务由新设的乙公司承担。分立前甲公司欠丁企业贷款12万元，现丁企业要求偿还。下列关于该12万元债务
（2019年真题）广州的甲公司与深圳的乙公司在北京协商订立一份书面合同，双方约定合同成立地点在上海，但实际情况是，甲公司在广州签字盖章后将合同邮寄到深圳给乙公司
（2019年真题）广州的甲公司与深圳的乙公司在北京协商订立一份书面合同，双方约定合同成立地点在上海，但实际情况是，甲公司在广州签字盖章后将合同邮寄到深圳给乙公司签字盖章，该合同的成立地点是（）。
企业拨缴的工会经费，不超过工资、薪金总额2.5%的部分，准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除。（ ）。
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