题目内容：
企业的技能培洲常常出现培训考试成绩不错的员工，回到工作岗位以后的工作绩效并没有得剑改善的现象：您认为导致这种现象的主要原因有哪些?应该采取哪些措施来改进?参考答案：
答案解析：
简答题：企业的技能培洲常常出现培训考试成绩不错的员工，回到工作岗位以后的工作绩效并没有得剑改善的现象：您认为导致这种现象的主要原
- 题目分类：综合评审
- 题目类型：简答题
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一家拥有35年历史的国有企业员工在该企业的工龄大都超过l0年，关系非常融洽， 管理眷和员工之间相互尊重和信任，在对企业
一家拥有35年历史的国有企业员工在该企业的工龄大都超过l0年，关系非常融洽， 管理眷和员工之间相互尊重和信任，在对企业目标的理解和执行上能保持一致，但企业文化
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四川地震期间，万科捐款门事件被炒得沸沸扬扬，公众认为万科在地震中捐款过少，王石当时是这么解释的：“对捐出的款项超过i000万的企业，我当然表示敬佩，但作为董事民
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盛华集团是一家生产电气设备的企业．其产品在华北地区的市场占有率超过60％，售价比竞争对手的同类产品低5％左右，该企业计划在五年之内将产量提高180％，进入国内同
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