单选题：（　　）是指专家根据经验列出胜任特征清单．并对各项胜任特征进行分级和界定的方法。

  • 题目分类：理论知识
  • 题目类型：单选题
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题目内容：

（　　）是指专家根据经验列出胜任特征清单．并对各项胜任特征进行分级和界定的方法。 A．编码辞典法
B．专家评分法
C．相关分析法
D．频次选拔法

参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
答案解析：

在构建岗位信任特征模型时如采用专家小组讨论办法来确定绩效标准，则专家小组的组成不包括（　　）。

在构建岗位信任特征模型时如采用专家小组讨论办法来确定绩效标准，则专家小组的组成不包括（　　）。 A．优秀的领导者 B．人力资源管理层 C．培训主管 D．人力资

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（　　）模型对于识别某个胜任水平的工作要求或角色要求来说是很有效的，还有助于人与工作更好的匹配。

（　　）模型对于识别某个胜任水平的工作要求或角色要求来说是很有效的，还有助于人与工作更好的匹配。 A．盒型 B．层级式 C．锚型 D．结构方程式

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按照（　　）的大小。胜任特征可分为六种类型。【对应多选9#】

按照（　　）的大小。胜任特征可分为六种类型。【对应多选9#】 A．主体 B．区分标准 C．获得方式 D．内涵

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在胜任特征冰山模型中，将事情做好的能力属于（　　）。

在胜任特征冰山模型中，将事情做好的能力属于（　　）。 A．技能 B．知识 C．动机 D．自身特质

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企业集团的紧密层对应的是（　　）。(对应单选349#)

企业集团的紧密层对应的是（　　）。(对应单选349#) A．集团公司 B．全资子公司 C．控股公司 D．参股公司 E．关联公司

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