题目内容：
绩效考评标准的设计原则包括( )
A．定性明确的原则 B．定量准确的原则
C．先进合理的原则
D．简明扼要的原则
E．突出特点的原则
参考答案：
答案解析：
多选题：绩效考评标准的设计原则包括( )
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：多选题
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B．定量准确的原则
C．先进合理的原则
D．简明扼要的原则
E．突出特点的原则
B．定量准确的原则
C．先进合理的原则
D．简明扼要的原则
E．突出特点的原则
在可能出现的各种各样的问题中，绝大多数是因( )引起的。
在可能出现的各种各样的问题中，绝大多数是因( )引起的。A．被考评者 B．直接主管 C．直接下属 D．考评者
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当代人力资源管理中识别有才能的管理者最有效的工具是( )A．结构化面试 B．评价中心方法 C．笔试 D．非结构化面试
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案例评点培训的程序主要表现在以下几个方面，除了( )。A．学习提出解决问题的方法 B．注重案例的遴选 C．实际角色分析案例 D．案例点评和升华
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岗位分类总的原则是：以( )为中心，从实际出发。A．事 B．人 C．工作 D．职位
我国的企业基本用工形式是(）
我国的企业基本用工形式是(）A．劳务派遣用工 B．临时性用工 C．聘任制用工 D．劳动合同用工